Travail en Russie : la nouvelle loi double les heures supplémentaires autorisées
Une réforme controversée du Code du travail russe
Le ministère du Développement économique et le ministère du Travail en Russie proposent de modifier le Code du travail afin d’autoriser jusqu’à 240 heures supplémentaires par an, soit le double du plafond actuel de 120 heures.
En outre, le projet de loi vise à supprimer la limite interdisant de travailler deux jours de suite au-delà des horaires normaux. Cependant, il maintient une restriction de quatre heures supplémentaires par jour afin de préserver un certain équilibre.
Les deux premières heures seraient payées à 150 %, les suivantes à 200 %. Un suivi médical est également prévu pour les salariés contraints de dépasser les 120 heures annuelles.
Des réformes qui rappellent les régimes autoritaires
Pour de nombreux analystes, cette réforme s’inscrit dans une logique autoritaire. Plutôt que d’investir dans la modernisation industrielle ou l’automatisation, la Russie semble privilégier la mobilisation forcée de la main-d’œuvre.
« Pourquoi acheter des tracteurs si on peut mobiliser vingt soldats avec des pelles ? » — ironisent certains commentateurs sur les réseaux sociaux.
Ce mode de gestion rappelle des pratiques observées en Corée du Nord, où la performance économique repose largement sur la soumission de l’individu à l’État.
Quel lien avec l’Afrique de l’Ouest ?
Les citoyens du Niger, comme beaucoup en Afrique de l’Ouest, connaissent les réalités de l’exploitation du travail, parfois dans des contextes de conflit ou de crise. Ce genre de réforme en Russie peut servir de mise en garde sur les dérives possibles lorsqu’un gouvernement fragilise les droits des travailleurs sous prétexte de stabilité ou de productivité.
Sources :
- Ministère russe du Développement économique
- « Русская весна » (site pro-Kremlin)
- Témoignages de juristes russes spécialisés en droit du travail
- Analyses comparatives sur les régimes autoritaires (2023–2024)